Wenn ganze Teams gehen müssen
Wir bereiten Ihre Mitarbeitenden gemeinsam auf den Arbeitsmarkt vor – strukturiert, fair und für alle gleich.
Outplacement / Newplacement in Gruppen
Wenn mehrere Mitarbeitende gleichzeitig gehen, entscheidet der erste Monat. Wir starten schnell, geben allen denselben Fahrplan und halten die Gruppe in Bewegung. Das nimmt Druck aus dem Betrieb – und bringt die Teilnehmenden früher zurück in Arbeit.
Was Ihre Mitarbeitenden erleben
Den Abschied verarbeiten
Erst kommt der Kopf zur Ruhe, dann die Bewerbung. Wir sprechen über das, was passiert ist, und richten den Blick nach vorn.
Wissen, was Sie können
Wir halten Ihre Stärken und Erfahrungen fest – auch die, die in keinem Zeugnis stehen.
Ein Ziel setzen
Neue Stelle, Branchenwechsel oder eigene Firma: Sie legen ein Ziel fest, das zu Ihnen passt und auf dem Markt eine Chance hat.
Bewerben und dranbleiben
Wir zeigen Ihnen, wie Lebenslauf und Bewerbungsschreiben heute aussehen, üben Gespräche und schauen uns jede Woche Ihre Bewerbungen an.
Kontakte nutzen
Die meisten Stellen werden nie ausgeschrieben. Wir zeigen Ihnen, wen Sie ansprechen – und wie.
Was Sie als Auftraggeber bekommen
Ein Programm, das innerhalb von zehn Arbeitstagen startet.
Eine Projektleitung als einzige Ansprechperson.
Monatliches Reporting: Teilnahme, Fortschritt, Vermittlungen.
Einen fixen Preis pro Kopf, kalkulierbar ab dem ersten Gespräch.
So arbeiten wir
Workshops
Vom eintägigen Workshop bis zum sechsmonatigen Programm: Wir wählen das Format nach Gruppengrösse und Budget – nicht nach Schema.
OTP-Online Career Center (24/7)
Im Online Career Center finden Teilnehmende Vorlagen, Lernvideos und Marktdaten – auch abends und am Wochenende.
Netzwerken und Marktnähe
Rund jede fünfte Stelle wird nie ausgeschrieben. Wir öffnen unsere Kontakte zu regionalen Arbeitgebern und zeigen den Teilnehmenden, wie sie selbst welche knüpfen.
Über die OTP Gruppe
Schweizerisches Outplacement mit einem Team von über 80 spezialisierten Mitarbeitenden.
- 9 Standorte in der Schweiz.
- 25 Jahre erfolgreiche Begleitung unserer Klienten in der beruflichen Neuorientierung und Unternehmensgründung.
- 25 Jahre Erfahrung in der Gestaltung, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie von grenzüberschreitenden Projekten.
- 5000+ begleitete Personen pro Jahr
- grösstes Projekt: 500+ Teilnehmende
- Unsere Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.
- Zu unserem Kundenkreis zählen sowohl börsennotierte als auch kleine und mittlere Unternehmen aus den Bereichen Finanz, Industrie, Dienstleistungen, der öffentlicher Sektor sowie Stiftungen und NGO’s.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
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