Quand des équipes entières doivent partir
Nous préparons vos collaborateurs au marché du travail de manière structurée, équitable et uniforme pour tous.
Outplacement / Newplacement en groupe
Lorsque plusieurs collaborateurs partent simultanément, le premier mois est décisif. Nous démarrons rapidement, donnons à tous la même feuille de route et maintenons le groupe en mouvement. Cela réduit la pression sur l’entreprise et permet aux participants de retrouver plus rapidement un emploi.
Ce que vos collaborateurs vivent
Gérer le départ
D’abord, l’esprit s’apaise, puis vient la candidature. Nous parlons de ce qui s’est passé et nous tournons vers l’avenir.
Savoir ce que vous pouvez faire
Nous recensons vos forces et vos expériences, même celles qui ne figurent pas dans un certificat de travail.
Fixer un objectif
Nouvel emploi, changement de secteur ou création d’entreprise : vous définissez un objectif qui vous correspond et qui a une chance sur le marché.
Postuler et persévérer
Nous vous montrons à quoi ressemblent un CV et une lettre de motivation aujourd’hui, nous entraînons les entretiens et examinons vos candidatures chaque semaine.
Utiliser les contacts
La plupart des postes ne sont jamais annoncés. Nous vous montrons qui contacter et comment.
Ce que vous obtenez en tant que client
Un programme qui démarre dans les dix jours ouvrables.
Une direction de projet comme unique interlocuteur.
Reporting mensuel : participation, progression, placements.
Un prix fixe par personne, calculable dès le premier entretien.
Notre méthode de travail
Ateliers
De l’atelier d’une journée au programme de six mois : nous choisissons le format en fonction de la taille du groupe et du budget, et non selon un schéma préétabli.
OTP-Online Career Center (24/7)
Dans l’Online Career Center, les participants trouvent des modèles, des vidéos d’apprentissage et des données de marché, même le soir et le week-end.
Réseautage et proximité du marché
Environ un poste sur cinq n’est jamais annoncé. Nous ouvrons nos contacts avec les employeurs régionaux et montrons aux participants comment en établir eux-mêmes.
À propos du groupe OTP
Outplacement suisse avec une équipe de plus de 80 collaborateurs spécialisés.
- 9 sites en Suisse.
- 25 ans d’accompagnement réussi de nos clients dans la réorientation professionnelle et la création d’entreprise.
- 25 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’accompagnement de processus de changement ainsi que de projets transfrontaliers.
- Plus de 5000 personnes accompagnées par an
- Plus grand projet : plus de 500 participants
- Nos langues de travail : allemand, anglais, français et italien.
- Notre clientèle comprend des entreprises cotées en bourse ainsi que des petites et moyennes entreprises des secteurs de la finance, de l’industrie, des services, du secteur public, ainsi que des fondations et des ONG.
Prenez contact avec nous
Nous nous réjouissons de votre message. Dites-nous comment nous pouvons vous aider.